Sistema de Análisis Semiótico de Organizaciones
Metodología MAIA basada en la lógica triádica de Peirce para el diagnóstico organizacional.
Estética Organizacional
Identifica las dimensiones estéticas de las organizaciones y las percepciones de sus trabajadores, siguiendo la perspectiva semiótica triádica de Peirce.
Completar encuestaSobre el método
| Columna 1 Primeridad |
Columna 2 Segundidad |
Columna 3 Terceridad |
|
|---|---|---|---|
| Fundamentos (Primeridad) |
1 | 2 | 3 |
| Procesos (Segundidad) |
4 | 5 | 6 |
| Valoraciones (Terceridad) |
7 | 8 | 9 |
El cuestionario evalúa 9 dimensiones organizacionales siguiendo la concepción triádica del signo de Peirce. Los resultados se clasifican en uno de los 10 tipos de signo, revelando el perfil de la organización.